Por: Marcello Levy

Marcello Levy é um autor brasileiro focado nas novas práticas ao desenvolvimento humano, praticante de uma estrutura da auto-desenvolvimento ampla, embasado em psicologia, neurolinguística e também crenças com religiosidade pragmáticas.

Durante seu período de aprendizagem de Comércio Exterior na Universidade Metodista de São Paulo e viagens ao exterior, em seu caminho de experiências práticas a leitura de centenas de livros, atuou na área profissional de Administrador e Trader, com amplo conhecimento no atendimento a clientes.

Nos seus hobbies desenvolveu o gosto por cinema na produção de roteiros para filmes, produção de alguns curtas amadores e, agora, conteúdo de suas experiências retratados parcialmente nos livros que agora não somente lê, mas os escreve. A abordagem do desenvolvimento humano e análise de fraquezas psicológicas ou emocionais de seus leitores a utilizá-las em todo seu universo pessoal o fazem um humanista que avança da posição de líder para também a de auxiliar, a de cooperador, a lidar com desafios da multiculturalidade e competitividade das áreas familiares, profissionais e sociais.

Na sua atuação profissional Empresas tradicionais e conservadoras assim como as mais arrojadas podem aplicar em suas culturas, sejam o mais sólidas que forem, a sustentabilidade sócio-econômica e ambiental tanto para o mercado privado como estatal. As experiências culturais onde aprendeu o cinema que desenvolve é apenas uma visão dos conteúdos abordados nos livros e em breve na área teatral, tão competitiva em sua administração, com a qual todos lidarmos com alta flexibilidade a nos adaptarmos às mudanças. Redes como Link Din, My Space, Twiter, Orkut, Facebook e outras são exploradas a apresentar cada vez mais este repercussor do sucesso alheio, tanto ao mercado brasileiro como ao mercado estrangeiro, alinhado com os valores que cada empresa valoriza e trabalha. Mais que falar, o conhecimento derivado de todas estas atitudes é validado pelos resultados tangíveis alcançados, antenados com o que acontece no mundo pelos jornais, revistas especializadas e internet.

Ter vivência cultural diversificada e sólida, com uma visão humanista e sistêmica, é também importante. Por fim, ter flexibilidade e resiliência para lidar com mudanças, com pressões, estresse e competitividade, são fundamentais para que as competências relacionadas à inteligência emocional intrapessoal e enterpessoal possam voltar-se orientadas para o negócio dentro de uma visão sistêmica e estratégica, aflorando a criatividade, flexibilidade, iniciativa, negociação e também a administração de conflitos.

Apesar de sua experiência esta aberto a experiências participativas em novos projetos como universitários e incubadoras de empresas.

Mudar é muito difícil quando conseguimos algum sucesso, pela possibilidade de perder o que conquistamos, porém quando se está numa situação delicada esta atitude é obrigatória. O livro "Mude!" enfoca no reconhecimento desta necessidade prática, para que possamos evitar, ao invés de nos obrigarmos pela decadência de um projeto, ainda que também sirva plenamente quando a necessidade de mudança seja urgente. Assim como a união entre óvulo e esperma forma o ser humano, quando vontade de mudar é invadida de sinceridade a pessoa consegue se enxergar e notar o quanto mudanças são necessárias.

Longe de um livro de receitas pronto, esta obra aborda Mudança e Sinceridade para que se descubra dos fatores que desencadeiam bloqueios e más-atitudes e assim utilizar os mesmos pelas suas metas a ponto de reverter corrupções de tuas próprias ações. Somos o que fazemos, mais do que aquilo que dizemos, portanto trilhamos o caminho de nossas escolhas práticas, não teóricas. O pragmatismo que dita teu desenvolvimento é à medida que verificará aplicação das mudanças. Você será o técnico do teu clube de futebol, que ao mostrar um resultado fraco e sem desenvolvimento não mais se descartará... Você não pode se descartar! Assim como estes profissionais devem mudar para chegarem aos resultados, você também deve preencher os buracos do teu time com jogadores mais jovens a “trazerem sangue novo” e, conforme possível aos dirigentes administrativos do clube, a contratação de talentos já conhecidos por vezes é útil.

Os eventos que a pessoa passa na vida são fatos, bases das operações que lhe abrem o poder de mudar, às alterações que lhe digam respeito. Na perspectiva a qual Marcello Levy apresenta este livro nossos resultados sempre são correspondentes a uma necessidade básica das suas práticas e atitudes: RESULTADOS.

Independente da trajetória pessoal da pessoa leitora, o foco está nos valores e práticas baseadas em fatos e experiência a reforçar qualquer característica, a admitir e divulgar leis que acredite serem corretas. Este livro é recomendado a pessoas de qualquer natureza e religião que queira mudar.